Як виходити з конфліктної ситуації

Як виходити з конфліктної ситуації

Ви повинні знати, що конфлікт - це нормальна ситуація. Недарма кажуть, що: «Скільки людей, стільки й думок». Тому суперечки і конфлікти трапляються і в сім'ї і на роботі. Але затяжний, нерозв'язний конфлікт загрожує перерости у ворожнечу і ненависть, чого не можна допускати ніколи. Потрібно навчитися виходити з конфліктної ситуації, раз вже вам трапилося в неї потрапити.

Інструкція
1
Припинити конфлікт можна насильно, якщо одна їх сторін - вище по ієрархічній драбині. Це дає можливість швидкого припинення конфлікту, але залишає невирішеною саму причину конфлікту. Тому, хто припинив конфлікт дією свого авторитету, доведеться постійно перебувати в бойовій готовності і підтверджувати своє право на використання сили.

2
Якщо разьедініть конфліктуючі сторони, то конфлікт також припиниться, але обидві сторони залишаться у постконфліктних ситуації без жодного задоволення, що може позначитися найболючішим чином і залишити слід на всьому подальшому існуванні.

3
Конфлікт може бути припинений шляхом переговорів, коли обидві сторони йдуть на поступки і приходять до якогось компромісного рішення, яке частково враховує інтереси обох сторін. Це може бути і абсолютно нове рішення, яке влаштує обидві сторони і змусить їх повністю примиритися. Це сама конструктивна форма виходу з конфліктної ситуації, вона використовується навіть після військового протистояння.

4
Іноді конфлікти вирішуються за допомогою третьої сторони. І не факт, що у разі застосування насильницького методу, останнє слово залишиться за тим учасником конфлікту, який сильніше. Яскравий приклад такого вирішення конфлікту - участь у переговорах бандитів, що прикривають слабшого.

5
За участю третьої сторони вирішуються конфлікти в суді і в арбітражі, де правота кожного учасника конфлікту розглядається з точки зору системи права і суспільної влади.

6
Неправильно думати, що вирішення конфлікту завжди передбачає, що одна зі сторін виграла, а інша - програла. Звичайно, є ситуації, які можна віднести до варіанту «програш - виграш», але є й інші. Існує варіант розвитку подій «програш - програш», коли сторона, що програла перешкоджає виграшу інший і надходить таким чином, щоб перемога не дісталася нікому.

7
Найефективнішим буде варіант «виграш - виграш», що дозволяє двом сторонам використовувати свої розбіжності не як привід для битви, а як привід для пошуку найоптимальнішого рішення, здатного задовольнити обидві сторони. А який варіант вибрати, залежить від вас.

Як виходити з конфліктної ситуації

Настюха 2024-03-29

Думаю вийде
Настя2024-02-22

. . . .
Настя2024-02-22

Надіюсь мене полюблять
GhulbananaranGDoter2008ZXCUBYc2023-11-17

ZXC
Anna2018-09-08

Дякую
Льоша2018-02-04

Дуже добре
Інна2017-04-17

Дуже підтримали у майже безвихідній ситуації. Дякую!!!
олья2016-08-11

а номер для оплати на всых факультетах один?
Катерина2016-05-09

Допоиогло. . . Добавте будь-ласка коли потрібно давати пораду а коли тільки достатньо підтримати друга.
Ваня2016-02-13

супер сайт дякую
Alinka2015-07-27

klasnuy sayt
Альна 2015-04-01

Стаття по психології дуже сподобалась
Ілля 2015-04-01

Дуже гарно !
таня2014-09-14

хороша стаття
Оля2014-09-03

Супер
Діанчик2014-06-06

Мені подобається
ЛЮБОВ 2014-04-132014-04-13

Все набагато складніше

Реклама

Меню

Як виходити з конфліктної ситуації

Як виходити з конфліктної ситуації

Як виходити з конфліктної ситуації

Ваш коментар:

Категорії