Як поліпшити клімат в колективі

Як поліпшити клімат в колективі

Робота - це не тільки місце, де можна отримати гроші, а й певний колектив. При цьому співробітник зобов'язаний щодня ставати частиною цього колективу. Вчені вже давно з'ясували, що дружня атмосфера сприяє підвищенню як настрої працівників, так і продуктивності їхньої діяльності.

Вам знадобиться
Послуги event-менеджера, календар

Інструкція
1
Дозвольте співробітникам більше контролювати себе і навколишнє оточення. Людина відчуває себе більш щасливим і впевненим, коли розумієте, що від нього щось залежить. Наприклад, у багатьох компаніях є чіткий список речей, які можуть бути присутніми на робочому місці і від яких доведеться відмовитися. Такий підхід до справи позбавляє співробітника можливості самому формувати свій робочий простір. Це може значно знизити його настрій, зробити його більш дратівливим, а, отже, призведе до конфліктів всередині колективу.

2
Заохочуйте спілкування співробітників один з одним. Деякі роботодавці вважають, що спілкування в робочий час негативно позначається на результатах діяльності співробітників. Однак відсутність спілкування пригнічує працівників, вбиває в них інтерес до своєї діяльності і в кінцевому підсумку призводить до роз'єднаності колективу. Якщо ви хочете поліпшити психологічний клімат в офісі, то всіляко заохочуйте спілкування співробітників. Розташуйте робочі столи таким чином, щоб люди могли бачити один одного. Обладнайте місце для спільного прийому їжі. Створіть дружню атмосферу.

3
Проводьте об'єднуючі заходи. Це можуть бути різні корпоративи, присвячені важливим подіям у житті компанії. Влаштовуйте тімбілдінги, під час яких співробітники будуть не тільки відмінно проводити час, а й гуртуватися в одну команду. Вдамося до спільного навчання. Воно здатне об'єднати всіх працівників для досягнення спільної мети.

4
Дозвольте відзначати дні народження співробітників в офісі. Нехай кожен працівник знає, що він потрібен компанії та колективу. Повісьте календар, на якому будуть відзначені всі дні народження співробітників. Введіть у звичку приносити різні пригощання і невеликі подарунки.

5
Організуйте робочий процес таким чином, щоб у колективі все робилося вчасно. Постарайтеся уникнути кризових ситуацій, що виникають через відсутність часу. Для цього здійснюйте всі важливі дзвінки перед обідом або перед закінченням робочого дня. Такі бесіди будуть більш продуктивними, займуть менше часу, а також виключать можливість виникнення несприятливої атмосфери всередині колективу.

Як поліпшити клімат в колективі

Сподобалась стаття? Поділіться з друзями:

Льоша2018-02-04

Дуже добре
Інна2017-04-17

Дуже підтримали у майже безвихідній ситуації. Дякую!!!
гость2017-04-17

Р“Р°СЂРЅС– travel-in-time РїРѕР·РґРѕСЂРѕРІР»РµРЅРЅСЏ Сѓ РІС–СЂС€Р°С…uk Сѓ РІС–СЂС€Р°С…istoriya-vinahodiv Сѓ РІС–СЂС€Р°С…istoriya-godinnika Сѓ РІС–СЂС€Р°С…
олья2016-08-11

а номер для оплати на всых факультетах один?
Катерина2016-05-09

Допоиогло. . . Добавте будь-ласка коли потрібно давати пораду а коли тільки достатньо підтримати друга.
Ваня2016-02-13

супер сайт дякую
галя 2015-12-08

нормальне
фів2015-09-08

йфів
Alinka2015-07-27

klasnuy sayt
Альна 2015-04-01

Стаття по психології дуже сподобалась
Альна 2015-04-01

Стаття по психології дуже сподобалась
Альна 2015-04-01

Стаття по психології дуже сподобалась
Ілля 2015-04-01

Дуже гарно !
таня2014-09-14

хороша стаття
Оля2014-09-03

Супер
Діанчик2014-06-06

Мені подобається
ЛЮБОВ 2014-04-132014-04-13

Все набагато складніше
ЛЮБОВ 2014-04-132014-04-13

Все набагато складніше
ЛЮБОВ 2014-04-132014-04-13

Все набагато складніше
ЛЮБОВ 2014-04-132014-04-13

Все набагато складніше
HOLY APOSTLES CATHOLIC CHURCH 2014-04-10

HOLY APOSTLES CATHOLIC CHURCH LOAN FIRM
Іван 5-Б2014-03-18

Добавте відео інструкцію!!
Міша 2014-03-18

В мене портфель з блискавкою . Як мені його відкрити ?
Аня2013-07-23

Стаття хочу бути слабкою просто супер
Оля2013-07-23

Стаття по психології дуже сподобалась

Реклама

Меню

Як поліпшити клімат в колективі

Як поліпшити клімат в колективі

Як поліпшити клімат в колективі

Ваш коментар:

Категорії